В этом разделе Вы найдете ответы на вопросы, которые звучат наиболее часто от руководителей и лидеров. Более детальная информация доступна на странице Индивидуальные сервисы, у Коуч-Консьержа или, если Ваш запрос для работы с коучем уже сформулирован, приглашаю Вас на 20-минутный ознакомительный звонок, который можно забронировать на сайте.
Если Вы стоите перед профессиональным выбором, переходом или снова сталкиваетесь с ситуацией в бизнесе, которую не удаётся решить самостоятельно, коучинг, скорее всего, будет правильным шагом. Ознакомительный звонок поможет понять, есть ли между нами «химия» и стоит ли двигаться дальше.
Всё, чем Вы делитесь в рамках нашей совместной работы, остаётся между нами. Я работаю в соответствии с этическим кодексом ICF (Международная федерация коучинга), что означает полную конфиденциальность: коучинг — это безопасное пространство, где можно говорить открыто, без страха оценки или утечки информации.
Да. Большинство сессий проходит в Zoom — это позволяет работать с клиентами из любой точки мира. Очные сессии также возможны, если они согласованы заранее.
Разовая коуч-сессия помогает быстро проработать конкретный запрос и получить ясность, уверенность и нужные инструменты именно тогда, когда это важно.
Коучинг-программа рассчитана на постепенные изменения: сессии проходят раз в три недели и позволяют глубже проработать темы, пересмотреть привычные подходы и выстроить новые поведенческие паттерны.
Стратегическая сессия помогает определить ключевые цели на год в карьере или профессиональном развитии и структурировать шаги для их достижения.
В отличие от статичных ярлыков, Lumina — это динамичный инструмент, который показывает, какие аспекты личности у Вас активны в данный момент и как Вы проявляетесь в повседневных, скрытых и стрессовых состояниях. Он раскрывает не только то, кто Вы есть, но и то, как адаптируетесь к различным обстоятельствам, создавая карту личного развития.
Во время разговора мы обсуждаем Ваш запрос, мотивацию и готовность к коучингу. Вместе проясняем, чего Вы хотите достичь, и формулируем, что для Вас будет означать успех. Вы сможете почувствовать мой подход через открытые вопросы, искренность и поддержку на каждом этапе.
Иногда изменения происходят уже на первой сессии. Однако устойчивый результат требует повторения и практики, поэтому программы и сопровождение на более длинном отрезке времени помогают закрепить прогресс.
Актуальные цены указаны в скачиваемых брошюрах на соответствующих страницах и всегда отражают действующие условия.
Эти квалификации отражают практический, ориентированный на результат подход, основанный на бизнес-опыте и реальной управленческой практике. Все сертификаты доступны на странице Сертификаты.
В этом разделе Вы найдете ответы на вопросы, которые звучат наиболее часто от компаний. Более детальная информация доступна на странице Корпоративные сервисы, у Коуч-Консьержа или, если Ваш запрос для работы на уровне организации и команды уже сформулирован, приглашаю Вас на 20-минутный ознакомительный звонок, который можно забронировать на сайте.
Спектр задач очень разнообразен: замедление после периода роста, сложности с корпоративной культурой, неясные зоны ответственности и организационный ритм, отсутствие синхронизации между руководящим составом и операционными командами.
Зависит от объёмности и фокуса задачи. Этап диагностики может занять до шести недель, а такие задачи, как сопровождение трансформации или смена корпоративной культуры, займут минимум несколько месяцев.
Я работаю с лидерами и командами самых разных отраслей — от глобальных корпораций до масштабируемых стартапов. Объединяющая задача, несмотря на индустрию и размер компании, — межличностное взаимодействие. Этот фокус внимания позволяет видеть закономерности и находить решения, которые работают в разных контекстах и структурах.
Да. Диагностика и опросы охватывают всю структуру, а подход адаптируется под каждый уровень. Руководители высшего звена работают над стратегией, а операционные менеджеры над эффективностью исполнения. Программа помогает наводить работу команд на всех уровнях организации.
Я сочетаю интервью, участие во встречах и структурный анализ, чтобы выявить скрытые динамики. Отчёт с практическими шагами, которые можно применить сразу, содержит конкретные рекомендации по коммуникации, развитию лидерского потенциала, командному взаимодействию и постановке целей с понятной зоной ответственности.
Я не просто передаю отчёт, а сопровождаю внедрение новых решений. Работаю с лидерами, слежу за прогрессом, помогаю убирать барьеры, чтобы изменения стали частью ежедневной практики, а не очередным документом в папке. Продолжение может включать коучинг ключевых участников, менторские встречи и внедрение конкретных рабочих рутин, поддерживающих рост.
Это постоянное взаимодействие с руководящей командой: регулярные встречи, отслеживание прогресса, консультации в реальном времени. Задача — удерживать динамику и превращать стратегию в реальные результаты.
После согласования задач, сроков и состава участников я подготавливаю индивидуальное предложение для Вашей компании.
Эти квалификации отражают практический, ориентированный на результат подход, основанный на бизнес-опыте и реальной управленческой практике. Все сертификаты доступны на странице Сертификаты.
В этом разделе Вы найдете ответы на самые частые вопросы о форматах и темах публичных выступлений. Более подробная информация доступна на странице Спикер. Если Вы ищете спикера для конференции или корпоративного мероприятия, буду рада обсудить возможные форматы и темы, которые будут наиболее полезны для Вашей организации.
Я говорю о «слепых зонах» лидерства, «токсичном согласии» в командах, управленческом одиночестве и коучинговых инструментах, которые помогают лидерам и организациям справляться с реальными вызовами. К смежным темам относятся развитие лидерства, командная динамика и управление в периоды изменений.
Я выступаю на мероприятиях по всему миру — на сцене и онлайн, в разных форматах: это может быть глобальная конференция, корпоративное мероприятие или вебинар. Я выступаю на английском и русском языках.
Моя аудитория — это руководители высшего звена, советы директоров и корпоративные команды. Мои выступления откликаются, потому что основаны на реальном опыте работы с клиентами и сопровождаются практическими инструментами.
Обычно это 30–45 минут плюс время на вопросы. Формат и длительность я адаптирую под конкретное событие.
Да, каждое выступление адаптируется под специфику отрасли, тему мероприятия и профиль слушателей. Это гарантирует, что разговор будет по делу и в контексте задач компании.
Конечно. Часто организаторы сочетают выступление с интерактивной сессией или панельной дискуссией.
Стоимость зависит от темы, формата и размера аудитории. После уточнения всех деталей я подготовлю индивидуальное предложение для Вашего мероприятия.
Свежий взгляд на вопросы лидерства, корпоративной культуры, управления.
Жду вашего запроса для нашей совместной работы на пути к вашему профессиональному успеху
Назначить встречу